Découvrir un métier

La politique de formation mise en œuvre par la collectivité s’appuie principalement sur les enjeux Orientation Emploi Formation et sur les besoins spécifiques du territoire. 

Il est impératif pour la Collectivité Territoriale et l’Etat de mettre en place une politique de formation permettant de renforcer les compétences des demandeurs d’emploi, notamment les moins qualifiés et de longue durée, mais aussi de répondre aux besoins en compétences des entreprises et des territoires.  

La formation professionnelle est une priorité des politiques publiques. Elle vise à soutenir les secteurs en tension ainsi que la montée en compétence des demandeurs d’emploi et des salariés. C’est l’occasion pour eux de découvrir un métier afin de s’orienter vers une formation adaptée. 

Les parcours de formation des demandeurs d’emploi sont conçus pour leur permettre d’accéder aux métiers qui embauchent, aux métiers en tension, aux nouveaux métiers encore appelés métiers émergents. 

La formation professionnelle des salariés a pour objectif principal de leur permettre de gagner en compétence afin d’évoluer au sein de leur entreprise ou de se reconvertir vers les métiers de leurs choix. La reconversion professionnelle leur permet de découvrir et d’apprendre un nouveau métier leur permettant de débuter une nouvelle vie professionnelle. 

Qu’est qu’un métier en tension ? 

Un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le marché du travail sont supérieures aux demandes exprimées par les personnes cherchant à s’insérer, ou que l’écart entre les deux est faible. Ce sont des métiers qui cherchent à embaucher des salariés mais qui connaissent des difficultés de recrutement, le plus souvent par manque de candidats ou parce que les profils rencontrés ne correspondent pas à leurs attentes. La formation est donc un moyen de développer ses compétences pour répondre aux besoins du marché. 

Retrouvez plus d’information sur les métiers en tension sur la page

Qu’est-ce qu’un métier émergent ? 

Les métiers dits « émergents » apparaissent à la suite d’innovations technologiques ou à l’invention de nouveaux usages. Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution représentent de nouveaux métiers qui apparaissent à mesure que les usages et besoins de notre société évoluent, principalement en raison de la transition écologique et numérique. Ils permettent de répondre aux besoins en compétences du marché du travail et de sécuriser les parcours professionnels des actifs en apprenant un nouveau métier. 

Qu’est-ce qu’un un métier porteur ? 

Un métier porteur est un métier avec un fort potentiel de recrutement : il fait partie des métiers qui sont recherchés par les entreprises et/ou qui ont vocation à se développer dans les années à venir. La reconversion professionnelle adulte permet à ceux qui le souhaitent de s’orienter vers ces métiers porteurs. 

Retrouvez plus d’information sur les métiers porteur sur la page

Analyse de l’OREF sur les métiers en Martinique 

Dans le cadre de ses activités, l’OREF (page les missions de l’OREF) a mené des travaux avec les partenaires sociaux qui ont débouché sur les documents présentant les métiers suivants :

Découvrir les métiers du Numérique  

Le secteur des activités liés au numérique ou secteur des TIC regroupe les entreprises qui produisent des biens et services supportant la transformation des informations utilisées ou fournies en informations numériques (informatique, télécommunications, électronique).Il est difficile de parler de « secteur du numérique » : la révolution digitale a bouleversé tous les secteurs économiques existants, industrie, banque, hôtellerie, santé, etc. Le cœur de l’activité numérique se trouve dans les secteurs de l’informatique, les télécom et le web, mais tous les secteurs d’activité sont impactés de manière transversale par le numérique. 

La matinée « Métiers du Numérique » a permis de présenter les principaux métiers que les entreprises recherchent en Martinique et de mettre ainsi en exergue les besoins en formation professionnelle. 

Retrouver la brochure sur les métiers du numérique 

Découvrir les métiers du BTP  

Le domaine regroupe l’ensemble des métiers depuis l’étude-conception, tels que les architectes ou les dessinateurs, en passant par le gros œuvre et les travaux publics, jusqu’aux aménagements, aux finitions et à l’entretien. 

Les travaux menés sur les métiers du BTP ont permis de mettre en évidence les potentiels de formation et de développement de ce secteur. 

Retrouvez la brochure sur les métiers du BTP

Les métiers de l’Agriculture 

Malgré l’urbanisation croissante, la Martinique reste une terre d’agriculture avec une diversité de production : 

  • Les grandes filières : canne – sucre – rhum, banane 
  • Les filières de diversifications végétales et animales : cultures légumières, cultures fruitières, cultures fourragères, plantes à parfums aromatiques et médicinales, cultures florales, agroforesterie, productions animales. 

Afin de découvrir les métiers de l’Agriculture, son potentiel de développement et de formation ont été analysés au regard de la demande et de l’offre d’emploi. 

Retrouvez la brochure sur les métiers de l’Agriculture

Les métiers de l’Artisanat 

L’Artisanat est un secteur moteur de l’économie Martiniquaise. Les entreprises artisanales se caractérisent par leur dimension et la nature de leur activité. Elles emploient, dans leur majorité, moins de dix salariés et doivent exercer une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de service. 

L’analyse des données de contexte (emploi, formation, économie) a permis de mieux connaitre les métiers de l’artisanat. 

Retrouvez la brochure sur les métiers de l’Artisanat

Les métiers de la mer 

En Martinique le secteur maritime représente environ 12 000 ETP et 12% de l’emploi. 

« Les métiers de la mer, ce sont tous les métiers qui n’existeraient pas s’il n’y avait pas la mer ! ». 

L’activité maritime génère une activité économique et des emplois qui concernent différents secteurs d’activités : le transport de marchandises et de voyageurs, la pêche et l’aquaculture, la construction, la réparation et la déconstruction des navires, la gestion des activités portuaires, la plaisance, la recherche et l’environnement, voire le commerce et le tourisme. 

Cette diversité des métiers liés à la mer a pu être mise en lumière grâce à une étude approfondie des potentialités de développement de ce secteur en termes de formation et d’emploi. 

Retrouvez la brochure sur les métiers de la mer

Les métiers du Tourisme 

Le secteur du tourisme agrège la production de plusieurs branches économiques. 

En Martinique, les entreprises les plus dépendantes de la dépense des visiteurs touristiques extérieurs sont celles dont les emplois sont directement en lien avec l’activité touristique : hébergement, restaurants, transport (location de voitures, location de bateaux), animation/loisirs et logistique de voyage. 

L’exploitation des données relatives au tourisme apportent des éléments tangibles au profits du développement de ce secteur. 

Retrouvez la brochure sur les métiers liés au tourisme

Les métiers de l’Environnement Développement Durable 

Les activités liées à l’Environnement et au Développement Durable (EDD) sont généralement regroupées au sein de 4 sous-secteurs : 

  • Déchets : collecte, traitement, récupération 
  • Eaux : captage, traitement et distribution de l’eau potable ; collecte et traitement eaux usées 
  • Energie : production et distribution ; fabrication et/ou installation d’équipements ; second œuvre et maintenance 
  • Biodiversité : activités forestières et jardins botaniques ; entreprises du paysage ; associations orientées développement durable 

La richesse de ce secteur nous montre que de nombreux métiers continue à émerger sur notre territoire. 

Retrouvez la brochure sur métiers de l’Environnement Développement Durable

Les métiers de la silver économie

La silver économie (ou économie des séniors) est une notion récente (apparue au début des années 2000) qui désigne l’ensemble des marchés, activités et enjeux économiques liés aux personnes âgées de plus de 60 ans (la silver génération). Afin de mieux connaitre ce secteur en Martinique, nous avons collationné quelques données de contexte. 

Retrouvez cette synthèse

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