Diversité et inclusion Un enjeu majeur pour l’AGEFMA La société inclusive est l’une des ambitions fortes portée par l’AGEFMA qui souhaite, sans aucune commune mesure que les droits de tous les administrés soient respectés sur une base égalitaire. L’égalité de traitement est un enjeu majeur sur laquelle elle s’appuie pour mettre en œuvre une stratégie opérationnelle et efficiente en matière de formation, d’orientation et d’emploi en direction des professionnels et du public. Consciente de sa responsabilité sociétale, l’AGEFMA se fait le devoir, depuis plusieurs années de lutter contre la discrimination en véhiculant des valeurs comme la tolérance et le respect. Elle a d’ailleurs inscrit dans sa politique générale, une politique de diversité et d’inclusion. Jeunes de 16 à 26 ans Accéder à la page L’illettrisme Illettrisme, de quoi parle-t-on ? L’illettrisme qualifie la situation de personnes de plus de 16 ans qui, bien qu’ayant... Accéder à la page Le handicap Les personnes en situation de handicap Pour accompagner ces derniers dans leur accès à la formation et au... Accéder à la page
