La Ressource handicap formation (RHF) de Martinique La Martinique est un territoire marqué par de nombreuses fractures sociales amplifiées par sa situation géographique. Son taux de chômage est deux fois supérieur à celui de la métropole. Les femmes, les jeunes actifs et les personnes peu diplômées sont les plus exposés. Les personnes en situation de handicap ne sont pas en reste. Elles rencontrent également des difficultés d’insertion fortes dans leur accès à la formation, à la qualification et à l’emploi en raison de leur handicap et leur faible niveau de qualification. Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap atteint 3% du taux chômage martiniquais. Devant ce contexte économique et social dégradé, l’AGEFIPH Antilles-Guyane propose depuis le premier trimestre 2020, un nouveau service aux martiniquais en situation de handicap, « la Ressource Handicap Formation (RHF) » pour développer leur employabilité en leur facilitant l’accès à la formation de droit commun. Intégrée dans le Pacte Territorial d’Investissement dans les Compétences, la RHF répond pleinement à cette volonté de la DEETS de développer de nouvelles initiatives pour lutter contre le chômage de masse qui atteint les personnes en situation de handicap. Ce service est porté par l’Association de Gestion de l’Environnement de la Formation (AGEFMA) Sa mise en place découle d’un long process de mobilisation de l’ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche de progrès en matière d’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Qu’est-ce que la Ressource Handicap Formation ? La Ressource Handicap Formation est un service qui permet aux personnes en situation de handicap de se former plus facilement, dans des conditions qui prennent mieux en compte leur handicap. Qui peut en bénéficier ? Ce service s’adresse aux : Organismes de formation professionnelle ayant un besoin d’appui à la recherche de solutions d’aménagement pour une situation individuelle ou souhaitant développer leur capacité à accueillir des personnes en situation de handicap Demandeurs d’emploi, salariés ou alternants bénéficiaires de l’obligation de l’emploi (art L5212-13 du Code du travail) porteur d’un projet validé par les services public de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale, PLIE…) Référents de parcours (prescripteurs de formation) identifiant des écarts entre les contraintes de la formation et les répercussions du handicap de la personne et souhaitant bénéficier d’un appui. Quelles sont ses objectifs généraux ? Ce service doit permettre de : Sécuriser les parcours de formation des personnes en situation de handicapAccompagner les organismes de formation et les CFA à répondre à leur obligation d’accessibilité et d’aménagement des parcours de formation des stagiaires ou apprentis en situation de handicapAider les prescripteurs de formation à anticiper les besoins de compensation du handicap en amont de l’entrée en formation des personnes en situation de handicap. Comment fonctionne-t-elle ? La RHF propose un appui pour : Identifier et coconstruire des solutions de compensation du handicap avec l’ensemble des acteurs du parcours de formationDévelopper l’accessibilité des organismes de formation et des CFAAccompagner à la mise en œuvre et au suivi des aménagements de la situation de formation : durée, rythme, supports pédagogiques, espaces de formation, intervention d’un tiers, aménagements techniques, aides AGEFIPH… Quelles sont les conditions préalables pour la solliciter ? Pour solliciter la RHF, il faut avoir : Un projet validé par le service public de l’emploiIdentifié un risque d’écart entre les possibilités de la personne au regard de son handicap et les exigences de la formation au regard des conditions de mise en œuvre pouvant créer des difficultés durant le temps de la formation et conduire à un échec ou un abandonRecueilli l’accord de la personne et son adhésion à la démarcheBesoin d’un appui pour organiser une réflexion croisée sur la situation. Quelles sont les actions de professionnalisation proposées par le service ? Pour éveiller les consciences en matière de handicap, le service propose, aux référents handicap des OPAC et SPE des actions de professionnalisation depuis 2021. Le référent handicap La mission du référent handicap reste un élément incontournable dans la réussite du projet de la personne en situation de handicap. Le référent est l’interlocuteur privilégié des stagiaires en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien. Il leur apporte des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. Il coordonne également les acteurs de l’accompagnement de l’apprenti dans son parcours de formation et vers l’emploi. La formation de référent handicap Cette action de formation a pour objet de : Démystifier le handicap, et changer le regard afin de faciliter le parcours de formation des personnes en situation de handicapIdentifier les freins aux parcours de formation en lien avec le handicap de la personne, et construire les réponses adaptées en matière d’accessibilitéIdentifier les besoins de la personne en matière de compensation du handicap et savoir faire appel aux interlocuteurs compétentsMieux appréhender son rôle de référent handicap dans l’accueil et l’accompagnement du stagiaire en situation de handicap tout au long de son parcours de formationAcquérir la posture adaptée dans l’accueil et l’accompagnement du stagiaire en situation de handicap L’échange des informations et des pratiques, la mise en commun des expériences, l’évaluation des projets, sont la finalité de cette formation-action. L’animation du réseau des référents handicap L’objectif principal est la constitution d’un réseau de référents handicap. Véritable lieu ressource, ce réseau de professionnels a pour vocation une animation centrée sur les pratiques et les objectifs, de nature à enrichir et maintenir la dynamique nécessaire à l’accès à la formation de la personne en situation de handicap. Pour ce faire, des ateliers de professionnalisation sont proposés une fois par trimestre aux référents handicap.
