Les métiers en tension La problématique des métiers en tension est complexe mais néanmoins très importante pour décideurs publics, les demandeurs d’emploi, les entreprises et les acteurs de l’orientation et de la formation. Différents indicateurs permettent d’identifier si un métier est en tension ou pas. L’intérêt d’identifier les métiers en tension réside dans la possibilité pour les professionnels de l’orientation d’accompagner les demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail. Qu’est qu’un métier en tension ? Un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le marché du travail sont supérieures aux demandes exprimées par les personnes cherchant à s’insérer, ou que l’écart entre les deux est faible. Ce sont des métiers qui cherchent à embaucher des salariés mais qui connaissent des difficultés de recrutement, le plus souvent par manque de candidats ou parce que les profils rencontrés ne correspondent pas à leurs attentes. Ces deux motifs n’expliquent pas à eux seules les difficultés de recrutement. On retrouve également les métiers en déficit d’image qui souffrent de certains a priori. Ces métiers dits « en tension » manquent d’attractivité et souffrent d’une image passéiste en décalage avec la réalité. L’identification des tensions sur les métiers constitue un enjeu majeur en vue d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi directement vers ces métiers, ou vers une formation leur permettant de développer leurs compétences pour ainsi répondre aux besoins des entreprises du territoire. Les tensions sur le marché du travail martiniquais en 2019 Le Pôle-Emploi collecte et traite les données sur le marché du travail afin d’améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Dans ce cadre, le Pôle-Emploi Martinique réalise des analyses relatives aux tensions sur le marché du travail martiniquais. Les données produites sont analysées à l’échelle de notre territoire, et ont pour vocation d’éclairer les décisions du Pôle-emploi, des acteurs socio-économiques, et des partenaires de l’OFE (Orientation – Formation – Emploi) de notre territoire. En 2019, on note des tensions plus ou moins importantes en fonction des secteurs d’activité. Les inadéquations sont principalement de nature quantitative, avec un manque de candidats qualifiés important. Cependant la nature des tensions diffère selon les domaines : – Dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) les tensions sont particulièrement fortes, elles sont liées en partie aux conditions de travail contraignantes. – Dans le secteur de l’Agriculture et le Tertiaire, elles le sont bien moins. Dans l’Agriculture, les conditions de travail peu attractives, la durabilité de l’emploi ou encore leur situation géographique sont autant de facteurs qui impactent les tensions du secteur. Top 15 des métiers en tension En Martinique l’identification des métiers en tension est faite en tenant compte des métiers recherchés (par les entreprises), de ceux pour lesquels les employeurs rencontrent de nombreuses difficultés lors des recrutements, mais aussi de l’avis des socio-professionnels des secteurs. Elle est donc basée en partie sur l’enquête Besoins en Main d’Œuvre (BMO) L’enquête BMO, réalisée chaque année, mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir. Elle permet notamment d’identifier les métiers pour lesquels les employeurs pensent rencontrer des difficultés à recruter. Elle est basée sur les résultats de l’enquête BMO 2019 Code ROME Intitulé ROME F1106 Techniciens et chargés d’études du bâtiment et des travaux publics, génie climatique et énergétique https ://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome ?codeRome=F1106# H2201 Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l’ameublement https ://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome ?codeRome=H2201# I1310 Ouvriers qualifiés de la maintenance mécanique https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=I1310# D1407 Ingénieurs et cadres technico-commerciaux https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome ?codeRome=D1407# G1401 Cadres de l’hôtellerie et de la restauration https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=G1401# A1416 Agriculteurs salariés https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome ?codeRome=A1416# K2104 Surveillants d’établissements scolaires https://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=K2104#
