La formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi Les dispositifs de la formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi Perdre un emploi ou se retrouver dans une période d’inactivité est parfois l’occasion de se questionner sur sa carrière et d’établir un nouveau plan professionnel. La formation continue permet de reprendre contact avec le monde professionnel, de s’ouvrir à d’autres opportunités et d’acquérir des compétences complémentaires. Pôle Emploi, un acteur primordial dans le financement d’une formation Aux côtés de la Collectivité Territoriale de Martinique, Pôle emploi est un des principaux financeurs de formations pour les demandeurs d’emploi Pôle Emploi est l’acteur central des politiques d’emploi en France. Cet établissement public prend en charge les demandeurs d’emploi dans la recherche d’emploi. Mais son rôle ne s’arrête pas là, Pôle Emploi accompagne également les demandeurs d’emploi dans la formation professionnelle. En effet, il propose le suivi de formations afin de vous spécialiser dans un secteur, se remettre à niveau, se reconvertir ou de développer un nouveau projet professionnel. Ainsi, Pôle Emploi propose des services d’orientation et de prestations de formation adaptés à tous les publics. Dispositifs de formation financés par Pôle emploi Orientation et projet personnalisé d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi Dès lors que la personne privée d’emploi est inscrite comme demandeur d’emploi, plusieurs prestations d’orientation lui sont proposées. En premier lieu, le demandeur d’emploi doit inscrire son projet de retour à l’emploi ou de formation dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Il peut également solliciter un conseil en évolution professionnelle pour finaliser son projet. Un passeport orientation-formation, délivré par Pôle emploi, lui permet de retranscrire toutes ses expériences professionnelles et sa formation initiale et continue. Un passeport est également accessible sur Moncompteformation Un préalable, l’inscription comme demandeur d’emploi Le rôle de Pôle emploi est d’identifier le demandeur d’emploi, de déterminer ses droits à indemnisation, de verser les allocations et de lui permettre de profiter, s’il y a droit, des mesures que l’agence met en place pour favoriser le retour à l’emploi. Certaines conditions sont exigées pour l’inscription : Etre à la recherche d’un emploi.Accéder au marché du travail.Pour les étrangers : être en règle avec sa situation. ⚠️ Attention : personne ne peut être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, quelle qu’en soit la catégorie ou y être maintenu, s’il n’est pas à la recherche d’un emploi. Elaborer un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) Qu’est-ce que le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ? Le demandeur d’emploi, inscrit à Pôle Emploi est tenu de définir et actualiser un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) en commun avec son conseiller Pôle emploi (ou un organisme participant au service public de l’emploi lorsqu’une convention passée avec Pôle emploi le prévoit) Le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi définit la nature et les caractéristiques de l’emploi ou des emplois que vous recherchez, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants : votre formation,vos qualifications,vos connaissances et compétences acquises au cours de vos expériences professionnelles,votre situation personnelle et familiale,la situation du marché du travail local. Il détermine également les actions que Pôle emploi s’engage à mettre en œuvre pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel ainsi que les actions que vous aurez à réaliser : s’abonner aux offres d’emploi sur pole-emploi.fr, participer à un atelier (pour réaliser un CV et des lettres de motivation, créer son entreprise…), identifier un besoin de formation, faire évaluer vos compétences, etc…. Le PPAE sera actualisé, selon la périodicité et les modalités que vous définissez avec le conseiller Pôle Emploi, en fonction des résultats de vos recherches et de l’évolution des actions que vous aurez engagées pour faire aboutir votre recherche d’emploi ou votre projet professionnel. Plus d’information en consultant : Le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi Faire valider sa formation par Pôle emploi dans le PPAE Tout demandeur d’emploi indemnisé par le régime d’assurance chômage s’engage à participer à des actions favorisant son reclassement, définies en commun avec Pôle emploi, et inscrites dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE. Toute formation considérée comme utile au reclassement par Pôle Emploi et l’intéressé peut être inscrite au PPAE. Il peut s’agir de formation, qualifiante ou non diplômantes ou non, d’adaptation, d’orientation, de courte durée longue… ⚠️ Attention : le financement de la formation professionnelle par Pôle Emploi n’est pas automatique. Pour financer sa formation, il faudra choisir une formation diplômante ou certifiante, dans votre secteur d’activité ou dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. La formation professionnelle doit en effet être justifiée pour être financée par Pôle Emploi, elle doit être utile à la mise en place de votre projet professionnel et au développement de votre employabilité. Mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle Pour vous accompagner dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de votre projet professionnel, Pôle emploi met en œuvre le conseil en évolution professionnelle (CEP). Pour qui ? Le Conseil en évolution professionnelle s’adresse à tous les actifs, quelle que soit leur situation, en activité, à la recherche d’un emploi ou porteur de projets. Il est mis en œuvre par quatre opérateurs nationaux :– Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi,– Cap emploi pour les personnes en situation de handicap,– l’APEC pour les cadres en activité ou en recherche d’emploi et les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur,– les Missions locales pour les jeunes de 16 à 25 ans ainsi que les opérateurs régionaux sélectionnés par France Compétences pour les salariés et indépendants du secteur privé. Pour quoi faire ? Le Conseil en évolution professionnelle est un appui proposé à tout actif qui souhaite faire le point sur sa situation et éventuellement évoluer professionnellement, c’est à dire trouver un nouvel emploi, développer ses compétences, se former pour obtenir une certification ou une qualification professionnelle, se reconvertir, reprendre ou créer une entreprise, etc…C’est une offre de services gratuite, accessible à toute personne active indépendamment de son âge, de son secteur d’activité, de son statut et de sa qualification. Plus d’information en consultant : Le conseil en évolution professionnelle Le Passeport orientation-formation de Pôle emploi Pôle emploi met à disposition un passeport orientation formation (POF) qui peut être téléchargé et être utile dans une recherche d’emploi ou la construction d’un projet professionnel. A quoi ça sert ? Le passeport orientation formation a pour ambition de retracer l’ensemble de votre parcours professionnel ainsi que les compétences développées tout au long de votre carrière.Ce n’est ni un CV ni une carte de visite professionnelle mais un support qui recense toutes vos expériences professionnelles, vos diplômes et formations, etc…Une fois complété, ce passeport vous permettra d’expliquer, structurer et mettre en cohérence votre parcours, de trouver de nouvelles pistes professionnelles et d’améliorer votre capacité à présenter votre parcours et vos atouts pour le poste à pourvoir, avec des arguments étayés. Ce faisant, le passeport doit faciliter votre mobilité professionnelle.Il pourra enfin servir de support d’échanges avec votre conseiller Pôle emploi. Plus d’information en consultant : Le passeport Orientation formation La formation des demandeurs d’emploi en vue d’un recrutement Trois dispositifs de formation permettent aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour ultérieurement être embauchés par un employeur qui aurait déposé une offre d’emploi. Il s’agit de l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) et de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE individuelle ou collective). 1 – Action de formation préalable au recrutement (AFPR) Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail de 6 à 12 mois mais ce poste nécessite de nouvelles compétences ? Avec son accord, vous pouvez bénéficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via l’action de formation préalable au recrutement (AFPR). L’AFPR peut être mise en oeuvre pour de futurs contrats en CDD de six à moins de douze mois, alors que la POE, individuelle ou collective, permet une future embauche en CDI ou en CDD de douze mois et plus. L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste. Elle finance en partie les frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur. Plus d’information en consultant : Action de formation préalable au recrutement 2 – Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail de 12 mois minimum mais ce poste nécessite de nouvelles compétences ? Avec son accord, vous pouvez bénéficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est un dispositif qui s’adresse aux demandeurs d’emploi et leur permet de développer des compétences nécessaires à une prise de poste particulier Qu’est-ce que la POE I ? La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle POE I est une aide financière attribuée à une entreprise ayant du mal à recruter et permettant à un demandeur d’emploi de se former avant son embauche afin qu’il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans l’entreprise. Lorsque l’employeur accepte d’embaucher un demandeur d’emploi après une formation préalable, il doit déposer son offre à Pôle Emploi. L’entreprise doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. Plus d’information en consultant : La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle 3 – Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) La Préparation Opérationnelle à l’Emploi collective (POEC) permet la mise en place d’une formation de préparation à une prise de poste. La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO) Quel est l’objectif de la POEC ? Pour le demandeurs d’emploi :La POEC vise l’accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage). D’une durée relativement longue, de 400 heures maximum, et comprenant un temps d’immersion en entreprise, la POEC est reconnue pour son efficacité dans l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Plus d’information en consultant : La préparation opérationnelle à l’emploi collective Socle de connaissances et de compétences professionnelles : CléA Le certificat CléA s’adresse principalement à des personnes peu qualifiées, n’ayant pas de certification professionnelle, fragilisées socialement par les évolutions économiques. Cette démarche de certification leur permet de rester en contact avec l’emploi, d’avoir une présence plus visible sur le marché du travail. Créé par Certif’Pro, l’association paritaire nationale des certifications professionnelles, le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité. Le Certificat CléA atteste une base de connaissances et de compétences dans 7 domaines. Obtenir une certification attestant de la maîtrise des savoirs de base afin de favoriser l’employabilité et l’accès à la formation des personnes. Le certificat CléA peut être obtenu via tous les dispositifs de la formation professionnelle. Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur compte personnel de formation et trouveront un appui utile dans le cadre du conseil en évolution professionnelle. Bénéficiaires Toutes les personnes salariées ou demandeuses d’emploi. La certification CléA vise plus particulièrement les personnes fragilisées, peu qualifiées, n’ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de sécuriser leurs parcours professionnels, ou de développer leur employabilité. Plus d’information en consultant : Certificat Cléa
