Le SPOT

Selon la 4ème édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, 1 actif sur 3 a connu une transition professionnelle en 2018. Que ce soit par choix ou contraint, un actif entrant aujourd’hui sur le marché du travail changera en moyenne 4,5 fois d’employeur selon l’Insee (Institut National de la Statistique et des Études Économiques).

De plus, entre 2020 et 2022, la crise COVID-19 a notoirement bouleversé notre rapport au travail, en agissant comme un déclic pour de nombreux salariés, elle a causé l’accélération des envies d’évolution voire de reconversion professionnelle. Ces changements inévitables qui ne doivent, cependant, ni être subis, ni être facteurs de précarité, ont pour conséquence un recours accru au droit à l’orientation tout au long de la vie. 

L’orientation tout au long de la vie, un droit ! 

Deux lois fondent le droit à l’orientation tout au long de la vie : 

• La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a posé le principe du droit à l’information, à l’orientation et à la qualification professionnelle et de la sécurisation des parcours professionnels. Elle a mis en exergue la nécessité d’une orientation « tout au long de la vie » favorisant une meilleure adaptation aux évolutions du marché du travail. 

• La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale énonce que « Toute personne dispose du droit à être informée, conseillée et accompagnée en matière d’orientation professionnelle, au titre du droit à l’éducation garanti à chacun … ». 

Se basant sur les principes fondamentaux suivants :  

• L’orientation est un droit pour tout individu, 
• Il s’exerce tout au long de la vie, 
• Il suppose un service rendu qui s’exprime dans des missions d’accueil, d’information, de conseil et d’accompagnement, 

Le Service Public Régional de l’Orientation est déployé dans les régions pour rapprocher la population des informations en matière d’orientation et ainsi de favoriser une meilleure adaptation de chacun aux évolutions du marché du travail. 

Le Service Public de l’Orientation Territorial (SPOT) 

Le Service Public Régional de l’Orientation est organisé en Martinique par la Collectivité Territoriale sous l’appellation « Service Public de l’Orientation Territorial (SPOT) ». Il permet de garantir à tout.te Martiniquais.se, quel que soit son âge et son statut, l’accès à une information gratuite, complète et objective, sur les métiers, les formations et leur financement, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, ainsi que l’accès à des services de conseil et d’accompagnement en orientation de qualité. 

Le SPOT est un service d’information de proximité qui répond aux questions concernant les formations et les métiers. Il vise à : 

• Faciliter les démarches du citoyen 
• Réduire le nombre d’interlocuteurs entre l’usager et l’information 
• Favoriser une réponse plus immédiate et adaptée à la situation de l’usager